I segreti della performance

I test come strumento di predittività Appena due anni dopo la pubblicazione del libro di Murphy Paul, cioè nel 2006, ad alimentare il dibattito fu il canadese Robin Kotze-Stuart, titolare di cattedre in numerose università compresa Oxford. Lo fece anche in questo caso con un libro che era intitolato “Performance”…

LA SELEZIONE CHE FUNZIONA

Ogni buon imprenditore che voglia affrontare con entusiasmo e competitività il nuovo mercato, dovrebbe curare innanzitutto la parte organizzativa delle risorse umane. 1 - PRIMA DELLA SELEZIONE: PREPARARE IL TERRENO Scovare, attirare e trattenere le persone capaci di fare la differenza sono le principali priorità di un’azienda. E' necessario "preparare…

PREDIRE LA PRODUTTIVITA’: UTILIZZARE UN TEST COMPORTAMENTALE

La predittività di un’analisi che si fonda sui comportamenti ha come presupposto che quegli stessi comportamenti accertati nel tempo presente si riproducano anche in futuro. La probabilità che ciò succeda è estremamente elevata se si tratta di comportamenti “tipici” dell’individuo esaminato e perciò “stabili”. La stabilità è certamente una prerogativa…