ANALISI COMPORTAMENTALE DEI CANDIDATI

Nella nostra pluriennale esperienza nel campo della ricerca e selezione del personale, ci siamo resi conto che un’attività di selezione professionale deve necessariamente includere un’analisi preventiva che permetta di identificare le modalità comportamentali, le inclinazioni e le attitudini personali e professionali dei candidati. Utilizzare un’analisi comportamentale è assolutamente necessario per…

Recruitment dei venditori

Nella consapevolezza che è il capitale umano che genera il capitale economico, le aziende di successo attuano politiche di “talent acquisition”: tengono cioè costantemente monitorato il mercato del lavoro per reclutare professionalità che possano contribuire al loro sviluppo e tengono continuamente aperti i canali attraverso i quali ricevere candidature per…
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