La prima parte degli annunci viene generalmente dedicata alla presentazione dell’azienda, il cui scopo è quello di rendere l’azienda appetibile agli occhi dei potenziali candidati.

Dando per scontato che ciò che viene scritto deve essere vero, è opportuno indicare che cosa caratterizza positivamente l’azienda: è molto conosciuta sul mercato, oppure è in fase di forte crescita ed espansione, oppure ha prodotti o servizi innovativi, oppure offre condizioni di lavoro veramente interessanti.

Da un’indagine condotta nel 2007 intitolata “Che cosa i collaboratori a più alto potenziale ricercano in un annuncio di selezione” è emerso che ciò che principalmente attira i talentiè:

Insomma nella presentazione dell’azienda devi trovare il modo di mettere in evidenza ciò che differenzia la tua azienda dalle altre. Dovresti rileggerti poi la presentazione e chiederti: ”Io andrei a lavorare in quest’azienda?”. Sappi che i candidati risponderanno come te!”